CV sur une page ou sur plusieurs ? Ce sujet est récurrent, cela devient même un débat. Chez Dev and Connect, nous sommes partisans du CV à plusieurs pages !

Pourquoi ?

Nous avons plus de 7 ans d’expérience dans la prestation de services informatiques Tech’, Data et Produit. Cela nous a permis de constater que plus le CV était détaillé, plus le candidat avait de chances d’obtenir un entretien.  Comme le dit mon collègue Michel, “votre CV est votre premier (et parfois malheureusement, le seul) moyen de contact” avec votre employeur potentiel ou votre futur client (si vous êtes freelance).  Il est donc important de travailler le fond et la pertinence de votre CV. Vous ne pouvez pas décrire vos projets en quelques lignes, surtout si vous avez plusieurs années d’expérience !

Voici nos conseils pour un CV qui maximise vos chances d’arriver à l’entretien.

1- Contact : l’indispensable  📞

Afin d’être recontacté, il est nécessaire d’indiquer vos coordonnées telles que votre numéro de téléphone, votre mail et votre adresse (à minima la ville). Nous considérons que la photo, quant à elle, n’est pas obligatoire. À vous de voir ce que vous préférez. Nous vous invitons vivement à ajouter aussi vos réseaux sociaux tel que LinkedIn ainsi que votre portfolio et les plateformes que vous utilisez : Github, Stackoverflow, ou encore Behance. Cela permettra au recruteur (parfois un technique) de se faire un avis sur la qualité de votre travail, sur ce que vous postez, sur vos projets ou encore sur les communautés que vous suivez pour votre veille.

2- Une synthèse de votre profil 👤

En premier lieu, rédigez une brève présentation sur vous, votre parcours et vos aspirations futures (3 phrases suffiront).  Précisez bien le poste que vous recherchez. En effet, le lecteur du CV doit comprendre en un coup d’œil le ou les postes qui vous intéressent. 

Parlez de votre de vos compétences et de parcours

3- Mettez en avant vos compétences ⚖️

Il est important de créer une section dédiée à vos compétences et aux langages sur lesquels vous avez de l’expérience. N’hésitez pas à rendre cette partie visuelle avec quelques images, des logos ou un système d’auto-évaluation à l’aide d’une jauge par exemple. 

5- Vos expériences 🔬

Pour faciliter la lecture et établir des priorités, nous vous recommandons de procéder de manière anti-chronologique (du plus récent, au plus lointain). Datez et précisez vos expériences professionnelles. Indiquez l’entreprise concernée, le secteur d’activité, le poste que vous occupiez, le rôle et les tâches que vous aviez en charge ainsi que la stack technique ou environnement du projet.  Si vous voulez être encore plus précis, vous pouvez aussi parler de vos acquis lors de ces projets, la langue parlée sur le projet ou encore la taille de l’équipe.

6- Les projets personnels 🏠

Cette section est une partie intégrante de la session “expérience”. Il est important d’aborder vos projets personnels comme par exemple l’apprentissage d’un nouveau langage, un nouveau framework ou une nouvelle librairie. Cela mettra en lumière toute votre veille technologique.  Cette partie est d’autant plus nécessaire lorsque vous êtes un profil junior et que par conséquent, vous avez peu d’expérience. Parler de vos projets scolaires et personnels aideront l’entreprise à juger de vos compétences et de votre capacité à apprendre. Mettez en avant tout ce qui pourra apporter une plus-value à votre candidature comme par exemple l’apprentissage d’une langue à l’étranger.

7- Vos formations 💼

Par la suite, renseignez les formations, diplômes et certifications obtenus. Vous pouvez ajouter votre résultat, le nombre d’heures ou encore les sujets abordés.

Créer le CV qui vous ressemble 🖼

8- Les soft skills 💭

A compétences techniques égales, les soft skills peuvent vous permettre de vous démarquer des autres candidats. Les soft skills sont les compétences humaines que vous avez et qui pourraient (ou non) être un plus pour le poste que vous cherchez. Quelques soft skills :

• La curiosité
• L’empathie
• L’audace
• Le sens du collectif
• La créativité
• L’intelligence émotionnelle
• La gestion du temps
• La confiance
• La gestion du stress
• La motivation
• La vision
• La résolution de problèmes
• L’esprit d’entreprendre

En les précisant sur votre CV, votre client risque de vous questionner pendant l’entretien. Préparez-vous donc à expliciter des situations qui vous ont permis de développer ce soft skills.

9- Le design 🖋

Un CV désorganisé et illisible ne donne pas envie de s’arrêter sur la candidature. Le design d’un CV est donc primordial.  Réalisez-le sur un format A4. En tant que junior, un CV d’une page est suffisant mais il faudra impérativement ajouter des projets en ligne (portfolio ou github). Par contre, si vous avez plus d’expérience, il est préférable de faire un CV plus « étoffé » de 2 à 4 pages.  N’hésitez pas à ajouter un peu de couleur et d’icones pour le rendre plus personnel et plus rapide à lire.  Certaines couleurs sont associées à des secteurs d’activités, pour le secteur technologique nous retrouvons majoritairement le :

• 🟦 Le bleu 

• ⬜️ Le gris 

10- Montrez votre côté créatif 🎨

L’originalité paye !  Si vous avez un côté créatif, n’hésitez plus et mettez le en avant. Effectivement, les CV originaux peuvent plus facilement sortir du lot. Ils peuvent faire la différence et attirer l’attention !  Créer un CV original peut augmenter vos chances d’obtenir un entretien. Même si ce type de CV permet de montrer un certain savoir-faire, son contenu restera toujours le plus important et ne doit pas être négligé. En effet, l’information doit rester simple à trouver et à comprendre. ❗️Attention : le choix des mots, de la typographie et des illustrations ne se fait pas au hasard.

#Tips : Les outils pour créer son CV 🛠

Si vous ne savez pas comment réaliser votre CV, plusieurs sites gratuit sont à votre disposition :

• Canva
• Live career 
• Mon CV parfait
• Notion