Chief Technical Officer (CTO)

👉 Contexte

Le CTO définit la vision technologique de l’entreprise et accompagne les clients dans la transformation de leurs ambitions digitales en résultats business mesurables : croissance des revenus, efficacité opérationnelle, amélioration de l’expérience client et accélération du time-to-market.

À la croisée du conseil stratégique, de l’architecture, de l’ingénierie et du delivery, il agit comme un partenaire de confiance des dirigeants métiers et technologiques. Il challenge les demandes exprimées pour identifier les véritables besoins, évalue les arbitrages technologiques et organisationnels et construit des trajectoires de transformation crédibles, pragmatiques et évolutives.

Il combine une forte capacité d’anticipation des évolutions technologiques avec une compréhension fine des contraintes opérationnelles liées à l’industrialisation des produits et des plateformes digitales.

 

📍 Paris

🏠 2 jours de télétravail par semaine

💶 Salaire selon profil

 

 

🚀 Missions

Vision technologique et innovation

• Définir et porter la vision technologique de l’entreprise et de ses clients.
• Identifier les tendances émergentes et évaluer leur impact business et opérationnel.
• Anticiper les évolutions du marché, des architectures et des pratiques d’ingénierie.
• Construire des positions différenciantes sur les sujets Cloud, Data, IA, GenAI, plateformes digitales, modernisation applicative et engineering productivity.
• Assurer une veille permanente sur les technologies, frameworks et modèles organisationnels émergents.

Conseil stratégique auprès des clients

• Accompagner les dirigeants métiers et technologiques dans la définition de leur stratégie digitale et technologique.
• Transformer les ambitions digitales en feuilles de route opérationnelles et en résultats business mesurables.
• Challenger les besoins exprimés pour identifier les problématiques réelles et les leviers de création de valeur.
• Éclairer les arbitrages entre vitesse, coût, dette technique, qualité, risques et capacité de transformation.
• Construire les business cases et les trajectoires d’investissement associées.

Architecture et stratégie d’ingénierie

• Définir les principes d’architecture et les stratégies technologiques adaptées aux enjeux clients.
• Concevoir les modèles cibles d’organisation engineering et delivery.
• Définir les standards techniques, pratiques d’ingénierie et modèles opérationnels.
• Garantir la cohérence des choix technologiques à l’échelle des programmes et des organisations.
• Accompagner les choix structurants autour du cloud, des plateformes, des données, de l’intégration et de l’IA.

Excellence opérationnelle et industrialisation

• Concevoir et mettre en place des Digital Factories, Product Factories ou Software Factories.
• Définir les modèles de delivery, d’organisation et de gouvernance adaptés aux contextes clients.
• Structurer les équipes produit, engineering et plateforme.
• Définir les pratiques DevSecOps, CI/CD, observabilité, qualité logicielle et automatisation.
• Accompagner les stratégies de sourcing et les modèles hybrides onshore, nearshore et offshore.
• Intervenir ponctuellement sur les sujets complexes d’architecture ou de remédiation technique.

Développement commercial et avant-vente

• Participer activement aux phases d’avant-vente et aux grands programmes de transformation.
• Construire les stratégies de solution, les propositions de valeur et les business cases.
• Accompagner les équipes commerciales dans la qualification des opportunités et la structuration des offres.
• Porter les messages technologiques auprès des décideurs C-level.
• Mobiliser l’écosystème partenaires pour accélérer la mise en œuvre et l’adoption.

Leadership et rayonnement

• Développer les communautés d’expertise et les standards d’ingénierie.
• Faire monter en compétence les équipes techniques et les leaders engineering.
• Représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et écosystèmes technologiques.
• Contribuer au positionnement de l’entreprise sur les sujets stratégiques et émergents.

 

 

🥋 Profil recherché

Expérience

• 15 ans ou plus d’expérience dans la technologie, l’architecture ou l’ingénierie logicielle.
• Parcours mêlant responsabilités techniques, management engineering et conseil stratégique.
• Expérience significative acquise au sein de cabinets de conseil, ESN ou intégrateurs internationaux
• Expérience dans la mise en place ou la transformation de Digital Factory
• Participation à des programmes complexes et internationaux.

Compétences techniques

• Vision large et transverse des écosystèmes technologiques modernes.
• Solide culture en architecture distribuée, cloud native, API, plateformes, data et IA.
• Maîtrise des pratiques modernes d’ingénierie : DevSecOps, CI/CD, Platform Engineering, SRE, observabilité.
• Compréhension des enjeux cybersécurité, résilience, scalabilité et performance.
• Capacité à évaluer rapidement la pertinence des choix techniques et organisationnels.

Leadership et posture

• Capacité à dialoguer aussi bien avec un comité exécutif qu’avec une équipe d’ingénieurs.
• Posture d’advisor et de trusted partner auprès des décideurs.
• Forte capacité à vulgariser des sujets complexes et à construire des récits de transformation crédibles.
• Vision systémique des organisations, des technologies et des modèles opérationnels.
• Curiosité intellectuelle et appétence forte pour l’innovation.
• Leadership d’influence davantage que hiérarchique.